Les acteurs du changement ont souvent la responsabilité de mettre en place les bonnes pratiques qui favorisent la collaboration des équipes. Malheureusement, par manque de temps, d'une structure organisationnelle adaptée et d'un trop choix d'options possible, les actions sont remis à plus tard, ou exécutées dans l'urgence et les résultats ne sont pas satisfaisants.
En expérimentant ces pratiques de collaboration efficaces il sera possible d'aligner tes équipes sur des objectifs communs avec un cadre de travail clair. En les sortant de leurs silos d'expertises pour se partager du travail, tu pourra créer et maintenir des équipes robustes et résilientes au changement. C'est ta prochaine étape pour transformer en profondeur la culture de collaboration dans ton entreprise.
Plus qu'une simple newsletter, c'est un canal privé d'expérimentation : tu peux répondre à chaque courriel que je t'envoie pour aller plus loin et avoir des réponses à tes questions. Tes questions aiderons la communauté car ta participation et ton retour d’expérience sera abordé dans le contenu.